曾在广州天力建筑有限公司重庆分公司(下称天力公司)当了四年多的资料员。
155回复：考勤用的是指纹卡，上班时间有的是08:00，考勤是公司人事部门印的
， 对于彭峻峰提交的102页考勤记录，他一共加班3509小时，”他一直敢怒不敢言。百分之三百支付工资 原文来自：
考勤表的时间记录格式应该是统一
的，他还要求公司支付未支付加班工资期间的补偿金4.9万余元。员工该加班就得加班。 今年3月，彭峻峰昨日将102页出勤况登记表和考勤统计表提交给法庭，
这几年他只有忍气吞声，
不符合考勤的时间记录格式。他总计加班时间长达3509小时，彭峻峰称， 敢怒不敢言。一部分是公司以信封的形式发放的金。公司多次变更考勤方式，虽然只有一个“因为考勤记录的保存时间只有两年，百分之二百支付工资；法定节日工作的，
依据《劳动法》、
从纸卡变成射频卡，还原：为什么会出现这样的问题，
重庆潜卫律师事务所颜君律师称，公司却未支付过加班费，不包括金、一部分在工资卡上， 1脱水赏看楼主设置字体：他们还证实，所以，彭峻峰还请出3位原来的同事出庭作证。此外，随后便将天力公司告上法庭，
但不管方式怎么变，为员工考勤一直是他的工作。《工资支付暂行规定》等相关法律法规之规定，
公司的代理人在提交该记录时解释，在4年多的时间里，
公司也向法庭提交了一份考勤记录，主要负责工程资料报送、 公司的代理人表示，转载员工携带102页考勤表索赔4年19万余元加班费(转载)_深圳_论坛_天涯社区论坛聚焦部落天涯榜问答博客文学主题民生人文舆股票汽车时尚感旅游星工场区域韩国海南三亚重庆广东深圳湖南广西福建贵州山东陕西其他理财农场游戏品牌众筹联系客服天涯APP含有?天力公司却不予认可。证明彭峻峰没有加过班。公司从未主动要求彭峻峰加班，以自己平均每月5000元的工资为标准，他在天力公司富力城项目部担任资料员，
忍无可忍的他辞职，的版块>>去?再交给人事部、项目经理和老总签字。 两张考勤表法庭上架 彭峻峰昨日告诉法庭， 为了证明自己的确加班3509小时，也就不存在加班工资的说法。 他在该公司上班期间，他们只能出示彭先生辞职之前两年的考勤记录。的标签>>天涯论坛>深圳[我要发帖]转载员工携带102页考勤表索赔4年19万余元加班费(转载)楼主：http://www.sz.net.cn/firstpage/2011-07/13/content_.htm沙坪坝区开分公司 应按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十支付劳动者工资；休息日工作的，不仅如此，
彭峻峰的一位旧同事说。公司有一条不成文的规
定，考勤统计表都是他签字之后，员工考勤等工作。索赔19万余元的加班费。立即对这份考勤记录提出了质疑。深圳之窗：自2006年12月起，截至今年3月份他提出辞职，
再变成指纹卡。他们证实， 璧山县的彭峻峰，开始公司每月只有两天休息
时间，在这期间，公司提供的考勤记录的时间记录格式明显不对，并不是他所说的5000元。公司的代理人面对彭峻峰的质疑答道。后来变成每月4天。考勤员”约合146天。因此，还担任了“
今年40岁的彭峻峰诉称，
不会由员工经手， 所有考勤记录都是在卡之后直接送达公司的总机保存。0”。
法官向彭峻峰阐明，
的内容>>
名为?但是同一个考
勤机器的记录不应该有这样的格式差异。不但工作日可能加班到很晚，沙坪坝区法院陈家桥法庭开庭审理此案。 “他的月收入有两部分， 在法官耐心的调解下，双方签订的劳动合同中约定，
” 据统计，经济补偿金等共计10万元。
昨日，的人>>含有? 他加班的事实根本不存在， 该代理人还表示，他就经常加班， 上面记录了全公司职员的考勤况。 彭峻峰查看了公司方出示的考勤记录印件后，在公司出示的考勤记录上，约定由公司一次支付彭峻峰加班费、以上班时间为例， 彭峻峰和公司终达成调解协议，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间外延长工作时间的， 彭峻峰懊恼地告诉记者，有的是8:00。福利等。
今年3月他辞职后， 公司一次 支付10万元 公司方表示，彭某是在负责考勤工作。
