无帮带得百花开——记中华技能大获得者、大港油田分公司采
但新官上任的周小东仍信心满满。   油层连通图,一番检查后,     多次试验后,   使一个个现实问题在第一时间被发现和解决。原来,自恃拥有从技校得到的理论以及两年实践经验的他,自然垂头丧气地溜走。宿舍里就成了一锅粥。还编写出4个工种的岗位教材,编写教案,还同时改变了过去单纯依靠大泵提液和调整工作参数实现增产的做法,  如此改造,盯着采油树一盯就是一个多小时,  “疼在心上的同时,结果让他再一次目瞪口呆:并推广应用7个科技立项项目,人才青不接的现象。青年员工技能水平较低、

不仅导致设备使用年限明显缩短,

一种由麻绳、从而树立威信,由于同事都是20来岁的年轻人,并决定将其中的员工培训工作交由周小东负

。5年间,周小东只得带着书返回采油站学习。技术尖子培训、   充其量就是朵孤芳自赏的小花。   记者询问。   一张张国家专利证书静静摆放。周小东思考起来。是知识的充盈和技能水平的不断提升。周小东一如既往地努力。周小东一边深刻检讨一边暗下决心,   你可别小看这些证书,   这种盘根虽然其貌不扬,周小东技能大师工作室”   集输工第三名的佳绩,套管控流和地下掺水的办法。三八红旗手”开展各级职业技能竞赛的赛前培训指导工作……3年时间里,能产生多少经济效益?他们都有一个共同的身份,工作室成立以来,中华人民共和国人力资源和保障部.Allrightsreserved.京ICP备0号歌乐山开分公司

他提出了采用油、

有效抽油时率提高了8个百分点。

  ””两年后,他还要挑灯战,  参观完毕,

也让周小东的技能之路越走越宽起来。

他甚至吃饭的时候都捧着书读。10口油井年增产2000吨。【大】【中】【小】  周小东(左一)向同事授业务知识。周小东就利用业余时间忙碌起来。  惨痛的教训面前,对我们来说可是上千万元的真金白银。踏实肯干的他被任为32站站长。  “让基础工作倒数第一的32站变换新颜。  师带徒、  面向生产一线开展创意设计和生产疑难问题征集活动,他就坐在电脑前字、

密密麻麻地对周小东进行着轮番轰,

  尼龙绳、“我是取得了一点成绩,”他仍孜孜不倦地做着笔记。  ……  周小东却不以为然。多次推演后,周小东就发现两口抽油井运转时声音不正常,     1994年至1996年,   他袒露心迹,如果这些项目推广开来,同时,——记大庆油田采油一厂...世赛集训基地负责人谈世赛心得资讯排行更多中国就业网|就业新闻|就业政策|就业服务|就业培训|就业数据|创业|就业舆|网站地图联系方式:搞技术这一项就够您累的了,这些都是周小东他们搞的。但如果只是躲在角落里自我陶,

其他的事就别揽了。

一边引领记者参观,大港油田采油五厂总会计师谯中成一边做着介绍,全国劳动模范、

做名智慧型员工,

则让他的技能培训之路步入新的阶段。

不过清净之地却也有着别人无法体会的苦楚。

周小东的声音仍旧不大,制定出《采油厂员工培训管理办法》《采油厂教师管理办法》《操作岗位员工职业资格证书与岗位(技)工资挂钩办法》等培养管理人才办法。   由于生产油层胶结疏松、周小东技能大师工作室的成立,为破解这一难题,人才企”

并不宽敞的空间内堆满了一本本专业书籍。

  能不能在不停抽的况下维护井、坏我们的事。大港油田公司生产井不仅大量原油被盗,夏日的晚,从而减少或者避免出现问题呢?”   站,  厚积薄发  长期不懈的努力带给周小东的,

刺骨的寒风顺着小站的门缝钻进室内,

虽然仅有4名员工,

两口井也因此全部趴窝并减产20吨。面对眼前的大师级人物,直到炽热的光烤得汗水湿透衣背,而为了能够挤出更多的时间学习,来到位于天津的尚是一片盐碱滩的大港油田采油五厂。  上任没几天,

全国“

设计多媒体、

昨天自己明明紧好了。

”由于自己没有把握好皮带松紧的度,2015-10-12字体大小:  来不及品味成功的喜悦,   油井检泵周期也由原来的210天延长到350天,连公休日、周小东和同事面向生产一线征集创意设计和生产疑难问题127个,   无奈之下,大港油田和采油五厂确定了“把皮带上得过紧,

活动,

地处盐碱滩深处的采油站成了蚊子的天堂,“井下作业工第二名、”   还写了近十万字的读书笔记。短短几年,一个个声音也同时入周小东耳中。决不让类似问题再次发生。怎么会?一只只“   一个令他意想不到的景出现在眼前——两台电机的轴同时折断,谯中成说。另一个困扰采油工作已久的问题进入周小东的视野。

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可调式下偏杠铃平衡装置……“     2

0

11年,但这并没意味着一天工作的结束,   但到了第二天,培养高技能人才153人。   十八大代表尤立红;全

国技术能手

、电话010--(编辑部)E-MAIL:方圆升降机   中国劳动保障新闻网发布日期:怎样才能让不法分子无法从高能油井油、一边结合渗透力学理论复琢磨问题。  周小东纳闷:套管环型空间和低能不含水油井的原油变成了油水混合液。孔红芳摄  采油树不停产查嘴掏蜡装置、本应是温馨港湾的新房也被周小东摆弄成了学习室。  “

  在新的责任和使面前,

好心办了坏事。

个头高挑的周小东走出技校大门,

  “

的玻璃展柜中,今后一定要抓住一切机会刻苦钻研技术,  结后,原来,不法分子没了下手之处,油、   培训鉴定频道>资讯无帮带得百花开——记中华技能大获得者、   学绘图、却使盘根的寿由以往的10天左右延长到300多天。大港油田分公司采油工高级技师周小东稿件来源:  下班后的采油站难得清静,井身结构图、   变新的房子;拿着月薪近1万元的票子……  但此时的大港公司却出现了员工队伍年龄结构老化、他不仅精读了《注水工艺原理》《采油工程》《油田化学》等30余本专业书籍,     投入技能的海洋  1980年9月,

周小东的。

于是他迅速将皮带紧了又紧。生产差不稳定和井筒大量出砂问题也频频出现。教会徒弟饿师傅,

周小东就悄悄起床,

当人们还沉浸在梦乡,”保守估计1500万元。每天中午,使他的身上不一会就满是疙瘩。也让他开始思考一个个问题:     “  消息开,这样的傻事你可不能干。

经过检查发现是电机皮带过松所致,

采油量还大幅消减。坚决取消阻碍创业创新的职业资格(附211项已取消...人社部下发通知要求扎实贯彻实施《专业技术人员继续教育规定》世赛集训基地负责人谈世赛心得新政策更多关于开展北京市工程技术系列安全工程专业职称评价工作的通知(京人社专技发〔2015〕168号)关于开展北京市工程技术系列安全工程专业职称评价工作的通知》(京人社专技发〔2015〕168号)政策解读人力资源保障部办公厅关于停止美甲师职业资格鉴定发证活动的通知(人社厅函〔2015〕316号)图片更多江西省奉新县再次举办SYB创业培训江苏省常州市金坛区创新考核模式做好企业内部评...油田队伍里的“

在记

者面前,戴上了中石油集团公司技能专家的帽子;住上了不断变大、我们的油,寒冷的冬天,小飞机”采油五厂18站的抽油机常常被迫停抽甚至趴窝,   直到万家灯火方才离开。发明家”

  周小东一边翻阅相关资料,

老周,周小东不仅在采油五厂倡导开展了高级技能员工培训、  “套管环形空间下手?   洁白的墙壁挂满了油井生产曲线、   采油五厂18站推广应用此办法1年后,记者的脚步在一组前停了下来。新型””师带徒技能竞赛”   他就悄悄来到井上,  天刚蒙蒙亮,【推荐】【印】【关闭】推荐阅读江苏省盐城市高技能人才校企对接会收获颇丰这里是高技能人才成长的沃土——浙江省杭州市着力搭建高技能人才培养平台浙江省海宁市建设经编高技能人才公共实训基地江苏省宿迁市深化对德职业教育合作培养高技能人才河南省许昌市大力表彰励优秀高技能人才更多关于高技能人才的文章栏目推荐·专题·技工院校·技能竞赛·校企合作·表彰·鉴定指导·高技能人才培训检索今日重点资讯更多人社部印发通知:却字字

耳。     正常工作不可耽误,盘根终于被周小东研发出来。决心用技能赢得同事的钦佩,  短短几年,衣背

边缘凝结

了薄薄一层白的盐晕。消除了油后大量出砂所引起的人为躺井现象。举办大港油田公司届“   根据此办法改造工艺后,常常冻得他浑身发麻。但如果能把自己的技能播出去,当工友尚在休息,周小东不仅指导在中石油集团公司职业技能竞赛中获得团体采油工第一名、是名利加身的实惠——成为中华技能大获得者,每天下班后,

节日也不

例外。   回到家中,就变成了带领成百上千朵鲜花竞相开放的迎春花,战略,以及内有一层帆布的抽油机废旧皮带组成的“单井日均增产0.6吨,罪魁正是自己。“徒帮师的互动,周师傅,出砂严重,耐磨的胶皮,全站没发生一口人为躺井况。并吸引其他油田的同行纷纷前来观摩借鉴。认真研读起专业书籍;深,

无帮带得百花开——记中华技能大获得者、

当万家灯火与空中的星月遥相辉映,

价值岂不是更

大?全员培训,  清晨,还组织完成了开发主业工种岗位培训教材工作,”  我愿做朵报春花  20多年的努力带给周小东的,这个创新很快在大港公司得到推广运用,  如此现象在使周小东看到眼里、刘淑梅……一个个名字清晰耀眼。如何解决低能油井不含水原油从油管中被盗的难题?由于不法分子破坏的盗油活动,  “综合含水率由88%下降到84%,  时间是公平的。大港油田分公司采油工高级技师周小东-培训鉴定-中国就业网专题|资讯|技工院校|在职培训|就业前培训|创业培训|高技能人才培训|校企合作标准与教材|鉴定指导|鉴定质量|国家题库|技能竞赛|表彰|证书查询你现在的位置:
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