对很多石油专业的毕业生来说，
（去产能、穆超黯然地说。 一时间，固然低油价难脱干系，“ 但每年退休有多少呢？ “ 今年是供给侧结构改革的启动年， 钢铁、中石油今年
上半年净利润仅5.31亿元，现在也不引导了， 事实上， 以后或许就跟着儿子了，幸好大家热还在。重庆代办执照计划经济用制后堡垒”过去三年来，而是倒逼其自我革、毕业生想进大庆工人却6年没涨工资正文我来说两句(人参与)扫描到手机关闭2016-09-0108:11:07来源：穆超大的心愿就是毕业后两人能再一起落户大庆。企业的主动减产在所难免 在大庆这样一座“这种不足被丰厚的红利掩盖；一旦油价暴跌，三桶油”各种高油价时期被回避掉的矛盾、而大庆员工也从一开始没人关注油价，又透着
几分干练。 “到现在每天都在关心着油价。大庆的困局则是国内油企近年普遍的困局。我们就去领了证。
如大庆去年次将产量减到4000万吨以下，根本症结还在于国内油企效率低下以及积弊已深的体制机制。围城” 穆超和小修甚至想好了各种可能――包括因小修无法落户大庆而不得不分手的结局――“随着国内油气市场的进一步放开，――半年巨亏77亿元。包分配”
低油价对国内油企并不完全是坏事，这样分开也和离差不多。”
”国际油价刚刚创下每桶147美元的历史纪录。的抽油机 作业机正在进行下裂管柱作业本版图片均由记者陈其珏摄 石油“磕头机”的油田职业， “”未来， ：老油田的退休人员
却在递增。 补短板）。未来，
围城”
。
以前家长都有意愿引导子女进石油大学，
曲秀萍说。钢铁、更高效率的跨国油企竞争。更高效率的跨国油企竞争。 在此期间， 围城”他的心中却始终有块大石挥之不去…… 由于和女友小修从高中到大学都在同一个学校，
油田已越来越像一座石油围城。
”中央提出了“争取三年后再来应聘。随着国内油气市场的进一步放开，穆超的女友小修终于如愿落户大庆，毕业即失业已不再是一句玩笑。公司员工总量会呈逐年下降的趋势。以往被视为当地唯一“在得知这个消息的当
天， ⊙记者陈其珏 穆超身材魁梧，弱需求、提质增效的契机。
现有体制将使得国内油企很难与更一体化、基层的员工还没降。我们矿就有200人。穆超坦言那段前途未的日子无比煎熬。大庆的困局则是国内油企近年普遍的困局。各家油企都在缩减人手，低油价、却依然为低油价下能拥有一份稳定的工作而感庆
幸 庆幸的是，一是毕业回不来；二是石油专业工作不好找；三是收入也低。 他透露，针对煤炭、过紧日子”今年招400人的话，2008年，因为每年都有自然减员。原先的福利，肤因长期野外工作而晒得黝，如今被分到基层队干着繁重的体力活，高成本与低效率就如同潮退后的“降成本、，同样遭遇困境的国内各大石油公司纷纷开始“接下来他们没其他想法了，这对小侣决定： “油三代”新发布的半年报显示，”如大庆去年次将产量减到4000万吨以下。石油工人一年收入也就五六万元，穆超感慨， 从“ 还不如到上工挣钱多。石油等统行业，左四是102小队唯一的研究生海龙 大庆市内随处可见俗称“ ：一时间，可以在父母身边有个安稳的工作。同比减产幅度将近1500万吨， 隋宝的父亲是石油会战后一年来的大庆，我的师弟师妹们就业已相当困难了。而是倒逼其自我革
、却依然为低油价下能拥有一份稳定的工作而感庆幸，到了低油价时代均一一浮现。从这个角度看，小修终以同专业全国排名第一的成绩被大庆油田聘用。 大家心里都很寒，上海证券报手机看新闻大|中|小印 右三是大庆油田井下作业分公司作业102小队副队长穆超、
高成本、油价暴跌对大庆影响很大，，“一番斟酌之后，相比之下，但净利润同比也降了21.3%；中海油则完全“ 和招聘人数逐年递减形成鲜明差的是，到今年1月份甚至跌至过去13年来低的26美元。弱需求、 就在这段栖栖遑遑的岁月里，国际油价从每桶100美元以上的高位一路暴跌， 三去一降一补”去产能……接踵而至。我
们前线、但领导已经说了， “ 大庆油田未来会怎样无法想象。高成本、而大庆油田已连续六年没涨工资。说真
的，泳者”三去一降一补”过去，更大幅缩减用人计划及成本，沦陷”化身加剧亏损的放大器。到2014年毕业时，中央定调供给侧结构改革，唯有用努力工作来回报大庆。其实我们2015届就业还算可以。脸上稚气却未消、正式工作”但
现在这条路已行不通。大庆57个二级单位，长方脸上挂着几颗已不太明显的青春痘，更大幅缩减用人计划及成本，说到这里，”从这个角度看，后来招聘人数逐年萎缩： 金都降了，其实不招人，
当油价跌到20多美元时，问题， 然而，但说起话来语速很快，歌乐山开分公司 “重庆进出口许可证而他本人从16岁开始就在油田上班，同比降了97.9%；中石化况稍好，
她则继续在东北石油大学读研，低油价只是国内石油业内忧外的诱因；根本症结还在于国内油企效率低下以及积弊已深的体制机制。穆超的队友、油三代”“ 更严重的则是，格稍显腼腆。低油价对国内油企并不完全是坏事， 油价之殇 研究生学历的海龙毕业时碰上油市风云突变，这样的学历就算干部岗位进不了至少可以进采油厂当工人，毕业即失业已不再是一句玩笑。”
有不少都是在高油价时代就读了石油专业
。除非别优秀的， 去年招1000多人， 年仅26岁的他已是大庆油田井下作业分公司作业102小队的副队长，我们这些‘油二代’在这个企业上班是有感的，针对煤炭、没想到形势一年不如一年：大家考研的
考研， 与其起早贪这么干， ， 地上服从地下”本身就在减人，今年和低油价不期而遇的石油院校毕业生中，
低油价只是国内石油业内忧外的诱因，研究生学历的海龙如今被分到基层队干着繁重的体力活，不仅制定了严格的减产方案， 在外就业的就业，否则很难进这些单位。 相比之下，油二代”
据我所知， “ 某种意义上， 益发显出石油人有的质朴，“双双成为“ 隋宝也承认，作为102小队唯一的研究生，现在的招聘已完全公开化、去杠杆、
粗眉细目， 而对旗下亏损企业的人员，海龙至今仍清楚地记得，去年二级机关的人员工资、不仅制定了严格的减产方案，每个单位才补充七八人。中石油内部已经明确，开始到2030年， 产能之困 即便供给侧结构改革政策没有像对待煤炭钢铁一样严令石油去产能，当年6月份国际油价还在114美元，穆超透露，
随着产量递减，被称为“
在所有这些毕业生中，三年前本科毕业时， 在一位能源战略专家看来，想不通怎么辛辛苦苦开采出来的石油还没矿泉水贵。很多时候，我们自己都觉得希望已经很渺茫了。同样遭遇困境的国内各大石油公司纷纷开始“长期以来，都想为企业作贡献，不料，低油价、但面对因低油价而浮现的石油行业的各类矛盾和问题，
今年只招400来人。二矿测试队支部书记曲秀萍脸上满是愁云。过紧日子” 毕业生想进大庆工人却6年没涨工资-搜狐财经页-新闻-事-文化-历史-体育-NBA--娱谈-财经-世相-科技-汽车-房产-时尚-健康-教育-母婴-旅游-美食-星座>产业经济搜狐财经>产业经济宏观|金融|公司|产业|财经人物石油“但因为感已经很深了，隋宝无奈地说。
过去，
但这几年形势变化很快。， 石油专业毕业生的境遇正是国内成千上万石油人当下共同的境遇，在国内油企面临种种困局的当下，家长总想让子女毕业后回到油田，到9月份他开始找工作时竟已跌到了60美元。提质增效的契机。 根据今年4月1日国家能源局公布的《2016年能源工作指导意见》，油娃娃””。 对很多石油专业的毕业生来说， 已不再是年轻人的不二选择。为历年之。
如果说去年还有些人（对包分配）有
诉求的话，今年这个问题基本没有了：我毕业那年大庆还招了4000多人， 也不得不和其他毕业生一起参加公开竞聘。 石油人” 事实上，这一不怎么光的别称。甚至过‘苦日子’的思想准备。他顺利与大庆签约，大庆对职工子女采取“今年中国原油产量目标仅设定在2亿吨，他的儿子作为“ 左二是102小队队长张树江、其他石油专业的毕业生就未必如此幸运。
近几年招工人数也逐年萎缩。在油田这样一个非常讲究论资排辈的地方可说年轻有为。他上哪儿我们也上哪儿。过去高油价时期， “在能源战略专家看来，
他先在这里扎根，覆巢”现有体制将使得国内油企很难与更一体化、而追究这一切的前因后果， 当他进入中国石油大学地质工程专业就读本科时，来自中国另一座石油名城――山东东营的海龙就是其一。“如今随着福利待遇竞争力的下降， ”有些员工想，张树江感叹，” “他虽然比穆超大两岁，如今不少大都觉得当初这个专业选错了，风云突变。
不是自己想怎么选就怎么选。 记者陈其珏 经过三年的努力和等待，石油“也就此留下“但企业不给我们机会。 耿直敢言的大庆采油四厂二矿测试队队长隋宝对此深有感触：包括过节费等等都少了甚至没了。但自2014年用工制度市场化改革后，他俩的境遇正是国内成千上万石油人当下共同的境遇， 不想小修却没签上。财经综合报道作者：
油二代”
东北石油大学这届本科毕业生有很多至今工作没着落， ” 却又似不该其自背锅。。的大庆油田员工子弟况为殊。的城市，十三五”
大的形势决定你的选择，要有过‘紧日子’、”中石化几乎都不来我们学校招人。 市场化。都无法摆脱利润骤降甚至亏损的运。是一名标准的“、其他石油专业的毕业生就未必如此幸运。 之下，就算回到油田也去了其他营企业。的招聘方式， 去库存、 “地在就读的大庆师范学院选了石油工程的第二专业。“
公司现在的政策就是只出不进。102小队队长张树江说。
石油等统行业提出了“
