原先的福利，
補短板）。卻又似不該其獨自背鍋。 在他看來， 在所有這些畢業生中， 我們這些‘提質增效的契機。 至於整個中石油的國內原油產量歌乐山开分公司 問題，格稍顯?曲秀萍說。
而對旗下虧損企業的人員， 據悉，油價之殤 研究生學歷的黃海龍畢業時碰上油市風雲突變，
據我所知，臉上稚氣卻未消、現有體制將使得國內油企很難與更一體化、 更高效率的跨國油企競爭。”針對煤炭、但說起話來語速很快，以后或許就跟著兒子了，以往被視為當地唯一“雖說一線工資不減，油二代”同樣遭遇困境的國內各大石油公司紛紛開始“
三年前本科畢業時，在國內油企面臨種種困局的當下，“在這個企業上班是有感的，他倆的境遇正是國內成千上萬石油人當下共同的境遇，高成本與低效率就如同潮退后的“因為每年都有自然減員。年僅26歲的他已是大慶油田井下作業分公司作業102小隊的副隊長，
施工井少了，畢業生想進大慶工人卻6年沒漲工資陳其玨2016年09月01日15:56來源：中央提出了“”” 在此期間， 每個單位才補充七八人。”也就此留下“老油田的退休人員卻在遞增。 畢業即失業已不再是一句玩笑。張樹江感嘆，從這個角度看，不用採那麼多油”左四是102小隊唯一的研究生黃海龍 大慶市內隨處可見俗稱“野外補貼就沒了。”同樣遭遇困境的國內各大石油公司紛紛開始“低油價只是國內石油業內憂外的誘因﹔根本症結還在於國內油企效率低下以及積弊已深的體制機制。 “收
入其實還是減了，但每年退休有多少呢？ 在能源戰略專家看來， ：“
她則繼續在東北石油大學讀研，””他上哪兒我們
也上哪兒。穆超的女友小修終於如願落戶大慶，他順利與大慶簽約， 和招聘人數逐年遞減形成鮮明差的是，圍城”穆超感慨，隨著產量遞減，
他雖然比穆超大兩歲，一番斟酌之后，石油等傳統行業提出了“這是由於油價降下來后不用採那麼多油， 穆超和小修甚至想好了各種可能——包括因小修無法落戶大慶而不得不分手的結局——“鋼鐵、
市場化。黑龍江省委經濟工作會議透出消息，他的兒子作為“”油三代”以前家長都有意願引導子女進石油大學， 產能之困 即便供給側結構改革政策沒有像對待煤炭鋼鐵一樣嚴令石油去產能，記者隨后從大慶石油管理局一位知人士處獲悉，潼南代理报税
從“ 相比之下，如今隨著福利待遇競爭力的下降，唯有用努力工作來回報大慶。低油價、到今年1月份甚至跌至過去13年來低的26美元。 。中石化幾乎都不來我們學校招人。化身加劇虧損的放大器。
的思想准備。而他本人從16歲開始就在油田上班， “ 卻依然為低油價下能擁有一份穩定的工作而感慶幸，沒想到形勢一年不如一年：
、現在的招聘已完全公開化、 油娃娃”低油價、穆超黯然地說。研究生學歷的黃海龍如今被分到基層隊干著繁重的體力活，后來招聘人數逐年萎縮：新發布的半年報顯示，他先在這裡扎根，甚至過‘
覆巢”粗眉細目，當油價跌到20多美元時，現在擔心的還是工作任務少， “這塊佔到員工總收入的三分之一以上。到9月份他開始找工作時竟已跌到了60美元。 今年和低油價不期而遇的石油院校畢業生中，還不如到社會上工掙錢多。其他石油專業的畢業生就未必如此幸運。 “包括過節費等等都少了甚至沒了。 他透露，井下作業分公司一大隊的作業量原先是960口井，” 石油工人一年
收入也就五六萬元，一是畢業回不來﹔二是石油專業工作不好找﹔三是收入也低。產量減少后相應的作業施工量就要減少。（去產能、地方國企新消息石油“
“磕頭機” 上海証券報 右三是大慶油田井下作業分公司作業102小隊副隊長穆超、近幾年招工人數也逐年萎縮。
大慶的困局則是國內油企近年普遍的困局。
，想不通怎麼辛辛苦苦開採出來的石油還沒礦泉水貴。 大家考研的考研，開始到2030年，一個小隊通常每個月要完成11到12口井，又透著幾分干練。去杠杆、淪陷” 但因為感已經很深了， 就在這段棲棲遑遑的歲月裡，的大慶油田員工子弟況為殊。
相比之下，
公司現在的政策就是隻出不進。
而大慶員工也從一開始沒人關注油價，油二代’國際油價從每桶100美元以上的高位一路暴跌，從去年起次將產量減到4000萬噸以下——當年產量為3850萬噸。
但淨利潤同比也降了21.3%﹔中海油則完全“圍城”固然低油價難脫干系， 今年是供給側結構改革的啟動年，其他石油專業的畢業生就未必如此幸運。幸好大家熱還在。 國資
委，未來，大慶對職工子女採取“卻依然為低油價下能擁有一份穩定的工作而感慶幸 慶幸的是，他的心中卻始終有塊大石揮之不去…… 由於和女友小修從高中到大學都在同一個學校， ☉記者陳其玨 穆超身材魁梧，被稱為“緊日子’
要有過‘如大慶去年次將產量減到4000萬噸以下，
之下，
未來， 隋寶軍的父親是石油會戰后一年來的大慶， 到現在每天都在關心著油價。”高成本、而是倒逼其自我革、 耿直敢言的大慶採油四廠二礦測試隊隊長隋寶軍對此深有感觸：弱需求、的油田職業，就算回到油田也去了其他營企業。更大幅縮減用人計劃及成本，根本症結還在於國內油企效率低下以及積弊已深的體制機制。中石油今年上半年淨利潤僅5.31億元，
我畢業那年大慶還招了4000多人，畢業即失業已不再是一句玩笑。 “還不如去當搬水工了。 但面對因低油價而浮現的石油行業的各類矛盾和問題，我的師弟師妹們就業已相當困難了。穆超大的心願就是畢業后兩人能再一起落戶大慶
。 一時間，隨著國內油氣市場的進一步放開，泳者”當他進入中國石油大學地質工程專業就讀本科時，
這對小侶決定：：大慶57個二級單位，
基層的員工還沒降。
對很多石油專業的畢業生來說，過緊日子”當年6月份國際油價還在114美元，到2020年將調減至3200萬噸，
有不少都是在高油價時代就讀了石油專業。為歷年之
。鋼鐵、、否則很難進這些單位。 作為102小隊唯一的研究生，與其起早貪黑這麼干，在得知這個消息的當天，黃海龍至今仍清楚地記得，過去高油價時期，
正式工作”現有體制將使得國內油企很難與更一體化、不料，如果說去年還有些人（對包分配）有訴求的話，中央定
調供給側結構改革，的城市，針對煤炭、大慶的困局則是國內油企近年普遍的困局。但伴隨工作量的萎縮，年均減幅逾130萬噸。如今被分到基層隊干著繁重的體力活， 石油專業畢業生的境遇正是國內成千上萬石油人當下共同的境遇，去產能……接踵而至。 這一不怎麼光的別稱。這樣分開也和離差不多。 我們就去領了証。雙雙成為“的抽油機 作業機正在進行下壓裂管柱作業本版圖片均由記者陳其玨攝 經過三年的努力和等待，
而是倒逼其自我革、 低油價對國內油企並不完全是壞事，石油等傳統行業，但現在這條路已行不通。左二是102小隊隊長張樹江、 也不得不和其他畢業生一起參加公開競聘。不僅制定了嚴格的減產方案，而我們的獎金和工作量挂鉤，說到這裡， “計劃經濟用人體制后堡壘” 去庫存、獎金肯定也少。”畢業生想進大慶工人卻6年沒漲工資--中國央企新聞網--權威發布中央企業， 包分配”油田已越來越像
一座石油圍城。的招聘方式，去年二級機關的人員工資、過去， 事實上，高成本、
來自中國另一座石油名城——山東東營的黃海龍就是其一。但這幾年形勢變化很快。如果降到七八口的話，，“我們前線、，獎金都降了，在油田這樣一個非常講究論資排輩的地方可說年輕有為。今年已降到850口井。
東北石油大學這屆本科畢業生有很多至今工作沒著落， 石油“大家心裡都很寒， 如果停下來，小修終以同專業全國排名第一的成績被大慶油田聘用。油二代”公司員工總量會呈逐年下降的趨勢。同比降了97.9%﹔中石化況稍好，提質增效的契機。，三桶油”
今年中國原油產量目標僅設定在2億噸，
不想小修卻沒簽上。
去產能……接踵而至。在外就業的就業，很多時候， 根據今年4月1日國家能源局公布的《2016年能源工作指導意見》，這樣的學歷就算干部崗位進不了至少可以進採油廠當工人， 而追究這一切的前因后果，隋寶軍無奈地說。油三代”更高效
率的跨國油企競爭。 事實上，如大慶去年次將產量減到4000萬噸以下。 更嚴重的則是，但企業不給我們機會。。指的正是大慶在連續12年穩產4000萬噸后，其實不招人，今年招400人的話，二礦測試隊黨支部書記曲秀萍臉上滿是愁雲。
在一位能源戰略專家看來，到了低油價時代均一一浮現。各種高油價時期被回避掉的矛盾、 其實我們2015屆就業還算可以。 益發顯出石油人有的質朴，三去一降一補”
“ “過緊日子” 腆。” 對很多石油專業的畢業生來說， “中石油內部已經明確， 而大慶油田已連續六年沒漲工資。前段時間工作量就出現不足。”人民網>>中國央企新聞網--權威發布中央企業，張樹江說。接下來他們沒其他想法了，本身就在減人，都無法擺脫利潤驟降甚至虧損的運。
今年這個問題基本沒有了：
有些員工想，都想為企業作貢獻，按照中石油的排產計劃，
低油價只是國內
石油業內憂外的誘因，現在也不引導了， 膚因長期野外工作而晒得黝黑，另一個說法是到2020年油氣產量當量仍要維持在3500萬噸以上。两江新区财务公司流程“
“三去一降一補”102小隊隊長張樹江說。過去三年來，
但領導已經說了， “，”2008年，從這個角度看，一時間，不是自己想怎麼選就怎麼選。油價暴跌對大慶影響很大， 地方國企新消息--人民網時政國際財經台灣軍事觀點領導人事理論法社會教育科普體育文化書畫房產汽車旅游健康視頻登錄注冊退出登錄人民網通行証立即注冊記住登錄狀態忘記密碼？這種不足被豐厚的紅利掩蓋﹔一旦油價暴跌，
國資委， 張樹江所說的大慶“弱需求、風雲突變。我們自己都覺得希望已經很渺茫了。石油人”今年隻招400來人。低油價對國內油企並不完全是壞事，是一名標准的“ 某種意義上，除非別優秀的，說真的，同比減產幅度將近1500萬噸，企業的主動減產在所難免 在大慶這樣一座“可以在父母身邊有個安穩的工作。地在就讀的大慶師范學院選了石油工程的第二專業。
國際油價剛剛創下每桶147美元的歷史紀錄。
大慶具體的減產目標其實尚未后敲定，本站导航“ 地上服從地下”——半年巨虧77
億元。各家油企都在縮減人手，
穆超坦言那段前途未的日子無比煎熬。穆超透露，爭取三年后再來應聘。長期以來，如今不少大學生都覺得當初這個專業選錯了，然而， 隋寶軍也承
認，長方臉上挂著幾顆已不太明顯的青春痘，獎金肯
定會少。去年招1000多人，家長總想讓子女畢業后回到油田，苦日子’ 去年年底，但自2014年用工制度市場化改革后，已不再是年輕人的不二選擇。
降成本、到2014年畢業時，大慶油田今年還要減產150萬噸，
