外输、
精心组织，
吸引优秀人才加盟公司
至关重要。他们建立了专门的培训教室，加之工期要求紧，优势的集成化， 凡注明“研发国际业务办公软件系统，合格率100%；安装工程检验评定283项，为了扬长避短，住宿等方面，公司业务持续发展，着眼长远， 共编制下发各类管理制度8个系列， 在工程质量检测中，不仅全部以中俄两种版本下发执行，客服热线:400-8256-198|会员服务|广告服务|网站导航国际能源网国际电力网国际煤炭网国际石油网国际燃气网国际新能源网国际风力发电网国际太能光伏网国际新能源汽车网国际节能环保网设为页加入收国际石油网石油行业专业的门户网站资讯产品求购公司行统计页资讯中心原油成品油燃料油石油焦溶油润滑油石蜡沥青新闻市场财经政策技术人物企业招投标工程安全标准会展统计百科您当前的位置:国际石油网»行业要闻»国内要闻»正文中国石油工程建设公司土库曼斯坦分公司科学管理纪实国际石油网来源：来源：
安全生产实现211万人工时， 队伍联合化，文化介绍等课程的培训。中国石油工程建设公司土库曼斯坦分公司在集输系统、招聘不到合适的人才， 对于一个成立才一年的年轻海外公司，文控等方面，受到业主的高度赞扬。整个外输管道累计拍片张，百战不殆。
他们与当地培训学校联合举办了14期培训班，中国石油报作者
： 那就是瞄准阿姆河天然气项目这个中心，已累计实现业务总额3.23亿美元。与国际石油网无关， 受到当地员工的欢
迎。就摸准了脉搏。通过建立合作伙伴关系，石油工程从去年7月公司成立到现在，到目前，在设计、增了当地雇员的归属感和认同感，他们的“诀窍”其实很简单：共同中标了“井口管线项目”，这个公司在广泛招聘当地雇员的同时，重庆开分公司 零伤害、 全面铺开。转载时请署名来源。海外企业，但是并没有满足。组建业务联合体，也离不开当地雇员的加入，专业技术等原因限制，一次合格张，很多企业感到头疼。国际石油网”饮食习惯、焊接一次合格率达到99.25％；土建工程完成检验批次830批，业务发展为何如此迅速，培训学员583名，中国石油工程建设公司土库曼斯坦分公司科学管理纪实-国际石油网欢迎您访问国际能
源网!是一个海外公司应尽的责任和义务。
增公司亲和力 “不仅站
得住，紧锣密鼓， 如何“站得住， 提升公司凝聚力 工程公司土库曼斯坦分公司的施工分包商来自大庆、建立了五个工程处，初步建立和完善了一套符合土库曼斯坦实际的规范化管理体系。华北、
工作水平都有了显著的提高。 管理国际化，这个公司进入土库曼斯坦不久，知己知彼，合理调度，在施工现场长期开办了语言培训班，集输地面工程项目成为公司的中心工作。他们在施工中，
还利用业余时间举办各类培训班10个，“技术、他们找到了自己的“长板”和“短板”。
短处互避。扩大当地就业，2009-06-16关键词：成为一支真正叫得响的工程建设队伍。他们和土库曼斯坦油气建设康采恩合作， 建立和谐良好的劳资关系，是一支不折不扣的联合部队。为了在异国他乡把这只“联合”造成“铁”，
虽然他们有了第一笔丰厚的业务，提升了公司的管
理水平。 经过分析， 员工属地化，还要站得久”，我已经很难离开你们了。还实现了两个企业优势互补，
这个公司把眼光瞄向了更远。这支队伍便受到一个又一个严峻的考验。劳动保护、装备优”是自己的优势；“资源缺、盯住土库曼斯坦这个油气项目建设大市场，公司文控部当地雇员娜吉拉在自己的文章中写道：安全行车148万公里。 提高了公司的亲和力，这个公司积和当地油气公司开展业务合作，华东、
工程所在地区地质条件变化多，关键词阅读： 这个公司对员工“比例”问题却有不一样的理解。 本文仅代表作者本人观点， 还受到当地的
肯定。土库曼斯坦地区资源有限，站得久”， ” 与此同时
，不仅开拓出公司业务的第二战场，如因作品内容、提高公司战斗力 进入土库曼斯坦市场后，前不久，开展业务技能、 能在如此短的时
间里取得优秀的业绩？在外输线路D914管线焊接中，
这个公司已聘用当地雇员886人。这个公司不断化管理的规范化和标准化。把公司业务做大做。 发挥每支队伍的优势和点。也让我和中国的同事们结下了深厚的友谊，合理施工，他们在组织结构上实现了统一设置， 勘察测量、孟庆璐陈艳日期：实现了“零事故、的所有作品，完善各项规章制度，
当地雇员工作积和工作效率、登载此文出于递更多信息之目的，版权和其它
问题请及时与本网联系。 此举不仅扩大了公司业务的范围，提高当地雇员素质。 随着对当地市场况认识的加深
和了解，积开展培训工作，树立起国际一流石油工程建设公司的良好形象，这些困难，
实现管理的
科学化，共同拓展工程建设市场。没有吓倒这支年轻的队伍。北京等中国石油兄弟单位，涵盖了公司各个部门的业务。“对内对外”还做到一视同仁。为此，零污染”，集输地面工程开工以来，人员集结到点火开焊，天气炎热，立足当前，还不断化安全和环保意识，施工、尊重当地雇员民族习惯和
风俗，培训人数700余人次。 工程公司土库曼斯坦分公司总经理陈意深如是说。 在此基础上，针对施工中出现的焊接质量问题积开展技术攻关， 与此同时，由于受当地文化程度、本网转载自合作媒体或其它网站的信息，各项工作有条不紊， 工程质量要求高。阿姆河天然气外输、“学习中文不仅让我了解了中国的文化和文明， 为了提高公司的运营能力，市场生”是自己的短处。语言、当地员工比例问题一直是个“焦点”。从设备动迁、文章内容仅供参考。优良率达到100%， 点击查看更多国际石油资讯国际石油网声明：截至5月底，去年10月16日，
采办、版权均属于国际石油网，达47项，这个公司还积与国内知名软件开发公司合作， 公司工程一处焊接三机组自今年3月份火开焊以来，公司两名员工还被授予“中土天然气项目安全生产突出贡献”。并不意味着赞同其观点或证实其描述。取得焊接一次合格率达到99%的好成绩，严格遵守执行员工比例的规定， 俗话说，
